Milli Eğitim Bakanlığı tarafından hazırlanan ve “Sözleşmeli Öğretmen Yönetmeliği Yayımlandı” başlığını taşıyan yeni düzenleme, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu yönetmelikle birlikte 3 Ağustos 2016 tarihli ve 29790 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan eski yönetmelik yürürlükten kaldırılmış oldu. Yeni düzenleme, Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı resmi eğitim kurumlarında sözleşmeli öğretmenlerin istihdamına yönelik usul ve esasları belirlerken, aynı zamanda öğretmen adaylarının Milli Eğitim Akademisi’nde hazırlık eğitimine alınması sürecini detaylandırıyor.
MEB Akademi Giriş Sınavı (MEB-AGS)
Yeni yönetmelik kapsamında, Milli Eğitim Akademisi’nde hazırlık eğitimine alınacak adayları belirlemek için ÖSYM tarafından MEB Akademi Giriş Sınavı (MEB-AGS) düzenlenecek.
Bu sınavın kapsamı, öğretmenlik mesleği yeterliklerini temel alarak mesleğin gerektirdiği bilgi, beceri ve değerleri ölçmeyi hedefleyecek şekilde oluşturulacak. Sınavın tarihleri, içeriği, başvuru koşulları ve diğer detaylar ise Bakanlık ve ÖSYM tarafından belirlenecek ve hazırlanan sınav kılavuzu ÖSYM’nin internet sitesinde yayımlanacak. MEB-AGS puanları bir sonraki sınav sonuçları açıklanana kadar geçerli olacak.
Hazırlık Eğitimine Alınacaklarda Aranan Şartlar
Sözleşmeli öğretmenlik için hazırlık eğitimine katılacak adayların taşıması gereken temel şartlar şu şekilde sıralanmıştır:
- Öğretmenlik mesleğine kaynak oluşturan en az lisans düzeyinde bir yükseköğretim programından mezun olmak.
- Engelli adaylar için EKPSS’den, diğer adaylar için ise MEB-AGS’den belirlenen taban puanı almış olmak.
- Daha önce mazeretsiz bir şekilde göreve başlamamış ya da görevden ayrılmış olanlar için bir yıllık bekleme süresinin tamamlanmış olması.
- Sağlık kurulu raporu ile öğretmenlik yapabileceğini belgelemek.
Hazırlık eğitimine alınacak kontenjanlar, taban puanlar ve başvuru süreçleri Bakanlık tarafından yapılacak duyurularla adaylara bildirilecek.
Hazırlık Eğitimi ve Yerleştirme Süreci
Hazırlık eğitimine alınacak adaylar, MEB-AGS puan üstünlüğüne göre belirlenecek. Puan eşitliği durumunda ise bilgisayar kurası devreye girecek. 2828 ve 3713 sayılı kanun kapsamındaki adaylar, milli sporcular ve engelli adaylar için özel düzenlemeler yapılacak. Ayrıca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçlarının olumlu olması şartı aranacak.
Hazırlık eğitimini başarıyla tamamlayanlar, 7528 sayılı Kanunun şartlarını taşıdıkları takdirde 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli öğretmen olarak atanacak. Atamalar, adayların başarı puanlarına göre tercih ettikleri eğitim kurumlarına yapılacak.
Sözleşmeli Öğretmenlerin Görev ve Sorumlulukları
Sözleşmeli öğretmenler, kadrolu öğretmenler için öngörülen görev ve sorumlulukları yerine getirmekle yükümlü olacaklar. Bunun dışında eğitim kurumu yöneticiliği haricinde herhangi bir görev verilmesi mümkün olmayacak. Sözleşmeli Öğretmen Yönetmeliği Yayımlandı!
Norm Kadro Fazlası Durumunda Yer Değiştirme
Norm kadro fazlası oluşması halinde sözleşmeli öğretmenlerin yer değişikliği, hizmet süresi ve atamaya esas puan üstünlüğüne göre yapılacak. Tercihte bulunmayan öğretmenlerin atamaları ise Bakanlık tarafından resen gerçekleştirilecek.
Üç Yıl Sonunda Kadroya Geçiş
Sözleşmeli öğretmen olarak üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, talepleri halinde görev yaptıkları yerde öğretmen kadrolarına atanacak. Kadroya geçen öğretmenler, bir yıl süreyle mazeret haricinde yer değiştiremeyecekler.
Geçici Hükümler
1 Eylül 2025 tarihine kadar yapılacak sözleşmeli öğretmen istihdamında, eski yönetmelik hükümleri uygulanacak. Bu tarihten itibaren tüm atamalar ve süreçler yeni yönetmelik hükümlerine göre yapılacak.
Yeni “Sözleşmeli Öğretmenlik Yönetmeliği”, öğretmen adaylarının Milli Eğitim Akademisi’nde hazırlık eğitimine alınma süreçlerinden görev ve sorumluluklarına kadar geniş bir düzenleme getiriyor. Sözleşmeli öğretmenlik sisteminin daha etkin ve adil bir şekilde yürütülmesi hedefleniyor. Detaylı bilgiye Resmi Gazete’den ulaşabilirsiniz.
